육아기 단축근로1 육아기 근로시간 단축 급여 신청방법, 조건부터 계산까지 총정리 아이를 키우면서 직장생활을 하다 보면 가장 부족한 게 바로 ‘시간’인 것 같아요. 어린이집이나 학교 등하원부터 병원, 방학까지 챙겨야 할 일이 정말 많죠. 그렇다고 육아휴직을 하기에는 소득이나 업무 공백이 부담스러울 수 있습니다. 이럴 때 알아두면 좋은 제도가 바로 육아기 근로시간 단축입니다. 근무시간을 줄여 육아 시간을 확보하면서 일정 요건을 충족하면 육아기 근로시간 단축 급여도 받을 수 있는데요. 오늘은 누가 신청할 수 있는지부터 회사가 거부할 수 있는 경우, 급여 신청방법까지 차근차근 정리해 볼게요. 육아기 근로시간 단축, 누가 사용할 수 있을까요? 현재 육아기 근로시간 단축은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 회사에 신청할 수 있습니다. 단축 후 근로시간은 주 1.. 2026. 9. 8. 이전 1 다음
